“权大点小，威在清廉，官无长短，贵于尽业。”
15月19日，河南建工控股集团党支部常委、纪委组织部长吕书文，纪委副组织部长肖国立、纪委干事赵坤鹏一列到五分店禹州产品检查验收“清廉历史文化教师示范点”。大工厂党支部副组织部长、纪委组织部长李怀生，分店党总支部组织部长、副运营经理贾银建等报考。
去往楼盘后，吕书文一页延着占地面积9万多平方米的施工现场边走边查看了安全文明、工程质量、施工进度等方面情况。他们纷纷肯定了项目“廉洁文化示范点”创建氛围浓厚、安全文明施工形象良好、项目花园式管理，令人耳目一新。
“争当清正清正清正廉洁奉公人文精神演示点，投建风清气正投资工程内容……”在其次主持召开的会议触屏上，投资内容主管李明洋用PPT分为从提升集团上级领导、完整清正清正清正廉洁奉公体系、融入清正清正清正廉洁奉公风气、持续清正清正清正廉洁奉公幼小衔接、传染病防治企业经营者的风险、要重构产出实际上、深刻市面 实地调研等三个方面临投资工程内容“清正清正清正廉洁奉公人文精神演示点”建立与产出企业经营者要重构条件实现了详细介绍总结会。过后，贾银建对五分集团党风清正廉洁投建条件实现了简述总结会。
听取意见了分支机构小结后，吕书文所述，禹州该工程顶目是一模一样开发商继骨料线、职工宿舍楼、郑州房房地产开发的公司该工程顶目后的又一个大该工程顶目，确实展示出了深圳四建的保持良好行像和名牌国力。他对进每一步改变多元化“廉洁文化示范点”创建工作提出以下要求：一是“廉洁文化示范点”创建工作要聚焦项目盈利能力，围绕降本增效加大监督力度，确保管理的各个环节和流程规范化运行，多渠道开源节流、降本增效，提高项目盈利能力，完成与分公司签订的经济责任指标。二是坚持党建示范点、廉洁文化示范点、精神文明（河北四建）示范点三点联创，以项目为中心，通过打造标杆项目，以点带面，确保企业经济效益的同时，协调好政治效益、社会效益。三是围绕“外树形象、内强素质、凝心聚力、促进发展”十六字方针，把创建融入生产经营贯穿项目建设始终，让创建成为常态，让廉洁成为习惯。四是把握大局、发挥示范点的辐射影响作用，让廉洁文化建设成为河北四建建设的重要组成部分和核心内容，促进企业全面高质量发展。
肖国立对投资项目部管理及分有限公司提到六个规范要求：三是算作面层共产党员、基层机关干部要经常性履行职责敬业，名副其实制定工作规范，按规章制度办事人；第二要持续不断的逐步完善内控及自我约束措施，进行内外级、同级左右的间接远程监控；三是生为国有制各个企业教企业职工，要做忠诚于党、整洁、责任感的好基层机关干部、好教企业职工，重点围绕经济增长经济收益干成大事者、干好的事情、不出事了。
结尾，李怀生需要分企业及内容部常规操作要办理好“五个关系”：一是处理好形式和内容的关系，通过各种形式的教育让全员养成廉洁从业的习惯；二是处理好迎检和经常的关系，以迎检的状态做好日常创建工作；三是处理好管理和监督的关系，做到上级检查和同级流程监督到位不失位；四是处理好廉政和效益的关系，通过廉政建设切实提高企业效益；五是处理好点和面的关系，通过抓好每个点带动其他项目部的廉洁文化创建工作。
会议安排结束之后，吕书文为禹州品牌党组织“廉洁文化示范点”授牌。（五分新公司）